Principales Beneficios del Sistema de Recursos Humanos y Planillas

• Los usuarios autorizados pueden crear o modificar conceptos, sumas o fórmulas de la planilla.

• Procesos de evaluación de Desempeño, objetivos, competencias (con flujos de aprobaciones).

• Cálculo y numeración de planillas y boletas por concepto días efectivamente laborados o por descuentos de faltas y tardanzas.

• Consistencias de planillas, donde puede ver el contenido detallado y resumido de
  éstas (A nivel de reporte de planillas lineales).

•  Planilla mensual  y/o quincenal

• Períodos de planilla. – Puede crear los períodos en pocos segundos, cada vez que crea uno, automáticamente se copian las remuneraciones y descuentos fijos que habían en el anterior para que no tenga que digitarlos otra vez.

• Cálculo de Sueldos Brutos, Netos, Integrales, Netos Integrales, Impuestos asumidos, Escalas remunerativas.

• Distribución por centros de costo (centros de responsabilidad)  por trabajador.

• RPTS, Planillas Electrónicas SUNAT y PLAME

• Reclutamiento y Selección  de Personal desde el  registro de requerimiento y seguimiento del proceso (evaluaciones y entrevistas).

• Control de Vacaciones, Gratificaciones, Impuentos de Renta y CTS

• Registro de préstamos, descuentos judiciales, subsidios, Campañas y Clima laboral

• Escalafón, Registro de Personal, (Prácticas, cursos, méritos, deméritos , Laboral, Desplazamiento)

• Impresión de Contratos y sus renovaciones.  Emisión de certificados y cartas (en base a plantillas diseñadas en Word).

• Capacitación, con registro de cursos, capacitadores, participantes, proveedores, seguimiento con asistencia, encuestas, notas, emisión de certificados.

• Control de Asistencia: permite la Administración de las inconsistencias de marcación, registro de turnos, horas extras, permisos, licencias en forma descentralizada.