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Principales Beneficios del Sistema de Recursos Humanos y Planillas

  • Los usuarios autorizados pueden crear o modificar conceptos, sumas o fórmulas de la planilla.
  • Procesos de evaluación de Desempeño, objetivos, competencias (con flujos de aprobaciones).
  • Cálculo y numeración de planillas y boletas por concepto días efectivamente laborados o por descuentos de faltas y tardanzas.
  • Consistencias de planillas, donde puede ver el contenido detallado y resumido de
    éstas (A nivel de reporte de planillas lineales).

 

  •  Planilla mensual  y/o quincenal
  • Períodos de planilla. – Puede crear los períodos en pocos segundos, cada vez que crea uno, automáticamente se copian las remuneraciones y descuentos fijos que habían en el anterior para que no tenga que digitarlos otra vez.
  • Cálculo de Sueldos Brutos, Netos, Integrales, Netos Integrales, Impuestos asumidos, Escalas remunerativas.
  • Distribución por centros de costo (centros de responsabilidad)  por trabajador.
  • RPTS, Planillas Electrónicas SUNAT y PLAME
  • Reclutamiento y Selección  de Personal desde el  registro de requerimiento y seguimiento del proceso (evaluaciones y entrevistas).
  • Control de Vacaciones, Gratificaciones, Impuentos de Renta y CTS
  • Registro de préstamos, descuentos judiciales, subsidios, Campañas y Clima laboral
  • Escalafón, Registro de Personal, (Prácticas, cursos, méritos, deméritos , Laboral, Desplazamiento)
  • Impresión de Contratos y sus renovaciones.  Emisión de certificados y cartas (en base a plantillas diseñadas en Word).
  • Capacitación, con registro de cursos, capacitadores, participantes, proveedores, seguimiento con asistencia, encuestas, notas, emisión de certificados.
  • Control de Asistencia: permite la Administración de las inconsistencias de marcación, registro de turnos, horas extras, permisos, licencias en forma descentralizada.

 

 

 

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